Le Plan de rémunération de Forever se décline en 11 niveaux de qualification et rémunère tant vos ventes personnelles que l'animation de votre équipe.
Notre plan de rémunération est :
- Rémunérateur : jusqu'à 48% de marge et de remise
- Généreux : le bonus est versé en totalité au réseau (définir ce qu'est un bonus)
- Honnête : les marges, remises et bonus versés sont calculés sur le prix public
- Sécurisant : les titres et les avantages sont acquis définitivement
- Clair : les remises et les bonus sont versés dès la nomination
- Motivant : Les bonus de groupe sont versés en même temps que les Bonus, à partir du 15 du mois.
Chez Forever Living Products, les générations inactives sont " compressées ". Si votre première génération de Distributeurs parrainés est inactive, c'est la deuxième qui deviendra votre première génération, etc…
… notre plan marketing ne s'arrête pas là tout est encore plus intéressant et complet à partir du niveau Manager et ce jusqu'au niveau Saphir, Saphir Diamant, Diamant, …
